Sebagian besar dari kita ingin menjadi karyawan yang baik dan kebanyakan dari kita ingin unggul dalam pekerjaan kita. Menjadi karyawan sukses dan unggul di tempat kerja, meskipun tidak hanya masalah menjadi baik pada apa yang Anda lakukan.
Menjadi karyawan yang sukses juga melibatkan isu-isu seperti profesionalisme, sikap, dan kerja sama tim. Berikut daftar 15 tips terbaik untuk bagaimana unggul dalam pekerjaan Anda di tempat kerja.
1. Pelajari cara untuk melakukan pekerjaan Anda dengan baik. Ada perbedaan besar antara hanya melakukan pekerjaan Anda dan melakukan pekerjaan Anda dengan baik dan dengan bangga. Membuat usaha ekstra, dan mengambil langkah-langkah untuk mengisi kekosongan dalam pekerjaan Anda semua akan membantu Anda bersinar dalam pekerjaan Anda.
2. Bekerja keras. Dulu hanya muncul untuk bekerja sudah cukup untuk mendapatkan di beberapa perusahaan, tetapi hari-hari sudah lama berlalu. Hari ini, Anda tidak hanya harus muncul dan berada di pekerjaan Anda selama sehari penuh (tiba tepat waktu dan tidak meninggalkan awal), tetapi juga dimasukkan ke dalam sehari penuh bekerja. Menjaga panggilan pribadi, email, teks, dan sejenisnya untuk minimum.
3. Bertindak secara profesional. Tidak peduli apa pekerjaan Anda, penting untuk menjadi serius dan fokus pada apa yang Anda lakukan dan bertindak secara profesional dalam segala situasi. Ada waktu dan tempat untuk bermain-main, dan tidak di tempat kerja. Profesional mengikuti aturan, sopan, ramah, dan bijaksana. Bertindak profesional juga berarti berpakaian tepat untuk pekerjaan Anda.
4. Mengekspresikan sikap positif. Anda tidak perlu menjadi "Cheerful Sally" - pada kenyataannya, Anda mungkin tidak dianggap serius, tetapi memiliki disposisi positif dan penting. Orang-orang seperti bekerja dengan membantu rekan kerja dengan sikap positif. Orang dengan sikap negatif - "Debbie Downer" - menyeret semua orang di sekitar mereka.
5. Mengambil inisiatif. Anda mungkin sangat baik pada pekerjaan Anda dan penting. Tetapi apakah Anda pernah mencoba untuk mendorong batas-batas pekerjaan Anda? Dengan kata lain, apakah Anda pernah mempertimbangkan cara-cara yang lebih baik Anda bisa melakukan pekerjaan Anda, atau cara yang lebih baik dalam Anda bekerja dan membuat saran untuk atasan Anda? Hanya jangan bingung mengambil inisiatif dengan mengetahui itu semua.
6. Menjadi pemain tim yang baik. Untuk menjadi sukses di dalam sebagian besar pekerjaan saat ini, pekerja juga harus menjadi pemain yang baik di tim. Tinjau seberapa baik Anda bekerja dalam tim, memeriksa isu-isu kunci seperti komunikasi, hubungan kerja, keberhasilan tim (dan kegagalan). Untuk cek realitas, Anda mungkin mempertimbangkan meminta beberapa rekan tim untuk memberikan beberapa umpan balik yang jujur.
7. Tahu bos Anda. Anda tidak harus menjadi teman terbaik dengan atasan Anda; pada kenyataannya, Anda bahkan tidak perlu seperti bos Anda. Anda harus, bagaimanapun, tahu bos Anda. Dengan kata lain, semakin baik Anda memahami bagaimana atasan Anda berpikir, bertindak, dan mengelola, lebih baik Anda melakukan tugas Anda untuk harapan dan tuntutan.
8. Memahami majikan Anda. Beberapa orang bekerja di pekerjaan mereka selama bertahun-tahun tanpa benar-benar mengetahui atau memahami majikan mereka. Meluangkan waktu untuk memahami organisasi misi, tujuan, strategi, dan produk / jasa akan membantu Anda agar lebih memahami peran Anda di dalamnya dan nilai pekerjaan yang Anda berikan.
9. Ambil (konstruktif) kritik anggun. Salah satu hal yang paling sulit bagi kita semua untuk belajar adalah bagaimana menangani kritik konstruktif dan bagaimana menggunakan kritik tersebut untuk meningkatkan kinerja kami pada pekerjaan. Ya, beberapa bos yang benar-benar nit-pemetik, ingin segala sesuatu yang dilakukan dengan cara mereka atau tidak sama sekali, tetapi kebanyakan bos hanya memberikan umpan balik sehingga Anda dapat melakukan pekerjaan Anda lebih baik. Sehingga Anda dapat unggul di tempat kerja Anda.
10. Menumbuhkan hubungan. Memiliki persahabatan di tempat kerja dengan beberapa orang-orang yang bekerja dengan atau dekat Anda biasanya elemen positif dalam kepuasan kerja yang harus menghasilkan motivasi yang lebih besar untuk melakukan pekerjaan Anda untuk yang terbaik dari kemampuan Anda. Pastikan Anda berteman dengan orang-orang positif yang seperti Anda, fokus pada unggul di tempat kerja mereka.
11. Mengambil kesempatan untuk belajar keterampilan baru, dalam pekerjaan. Semakin lama kita bekerja di satu pekerjaan, semakin besar kemungkinan kita akan bosan dengan itu. Mungkin hanya akan melalui gerakan - sampai kita tidak lagi unggul dalam pekerjaan kita. Salah satu cara mengatasi masalah ini adalah mengambil kesempatan untuk tambahan pendidikan dan pelatihan ketika majikan Anda menawarkan.
12. Jadilah bagian dari solusi. Jangan yang selalu cepat menunjukkan masalah dan sambil menawarkan tidak ada solusi. Sebaliknya, bila mungkin, berusaha untuk menjadi pemecah masalah. Pemecah masalah adalah komoditas yang berharga di setiap tempat kerja.
13. Hindari gosip. Ia harus pergi tanpa berkata - tapi kami katakan itu pula, bahwa itu selalu terbaik untuk menutup telinga dari gosip dan rumor. Tidak peduli seberapa baik seorang pekerja Anda mungkin, tertangkap di web gosip akan cepat menurunkan diri Anda dengan atasan Anda dan majikan.
14. Relawan untuk proyek-proyek baru. Apakah akan mencari berbagai sedikit dengan pekerjaan Anda atau mencoba untuk mencetak beberapa poin dengan bos, relawan untuk mengambil pekerjaan dan tanggung jawab tambahan dapat menyebabkan kepuasan kerja yang lebih besar, kinerja yang lebih baik, dan bahkan mungkin arah baru bagi karir Anda.
15. Mentor karyawan baru dan pekerja muda. Salah satu barang terbesar di tempat kerja adalah ketika seorang pekerja berpengalaman mentor muda, pekerja berpengalaman. Membantu pekerja baru untuk belajar akan memberikan Anda kepuasan pribadi yang besar dan juga akan menempatkan Anda dalam performa yang baik dengan bos.
Final Thoughts on Unggul di Tempat Kerja
Bagi kebanyakan dari kita, penting untuk berusaha menjadi pekerja terbaik yang kita bisa. Untuk unggul di pekerjaan kita. Ini tidak selalu tentang mengambil kesan bos dan memperoleh promosi (meskipun Anda mungkin mengingini agar ada jalan) - itu lebih tentang memiliki rasa prestasi dalam pekerjaan yang dilakukan.
Akhirnya, ingat bahwa ketika Anda adalah orang yang baru untuk pekerjaan - atau belajar tugas baru - itu selalu lebih baik untuk mengajukan pertanyaan (bahkan mengulangi yang sama sampai Anda memahami jawaban) daripada melanjutkan membabi buta dan tersandung begitu buruk bahwa Anda tidak memiliki kesempatan untuk pulih.
